Code formation : EFB342
Piloter techniquement une affaire de pose de réseau acier MPC - Niveau 2
Durée du stage 26h sur 5 joursType DistancielNombre max de participants 12
Code formation : EFB342
Piloter techniquement une affaire de pose de réseau acier MPC - Niveau 2
Durée du stage 26h sur 5 joursType DistancielNombre max de participants 12
A qui s’adresse cette formation ?
Population
Chargé(e) d'Affaires en Ingénierie en charge de la réalisation de réseau MPC Acier.
Peuvent éventuellement être concernés les salariés MSG pour pose et dépose de robinets.
3 ELD max par session
Peuvent éventuellement être concernés les salariés MSG pour pose et dépose de robinets.
3 ELD max par session
Secteur d’activités
- Distribution d’énergie
Quels sont les objectifs de cette formation ?
Piloter et contrôler une affaire de pose de réseau Acier MPC.
Prérequis
Pour participer à la formation « Piloter techniquement une affaire de pose de réseau acier MPC niveau 2 » codifiée EFB342, le salarié doit avoir les pré-requis suivants :
- Avoir pratiqué minimum 12 mois le métier de chargé d’affaires de réseau MPB/MPC acier
- Avoir suivi le stage B330V2 Fondamentaux administratifs et réglementaires des affaires ingénierie gaz
- Avoir suivi le stage Piloter techniquement une affaire de pose de réseau acier gaz BP MPB Niveau 1 codifiée B349
Si le stagiaire ne présente pas ces prérequis, sa hiérarchie sera informée rapidement par Energy Formation et les mesures stipulées dans le règlement intérieur d'Energy Formation seront appliquées.
- Avoir pratiqué minimum 12 mois le métier de chargé d’affaires de réseau MPB/MPC acier
- Avoir suivi le stage B330V2 Fondamentaux administratifs et réglementaires des affaires ingénierie gaz
- Avoir suivi le stage Piloter techniquement une affaire de pose de réseau acier gaz BP MPB Niveau 1 codifiée B349
Si le stagiaire ne présente pas ces prérequis, sa hiérarchie sera informée rapidement par Energy Formation et les mesures stipulées dans le règlement intérieur d'Energy Formation seront appliquées.
Quel est le programme ?
Cliquez sur les items ci-dessous pour plus de détails
Contenu de la formation
Les règles environnementales
Caractéristiques de l'acier
Les fondamentaux du soudage de réseau acier
Réglementation des réseaux MPC (A. du 13/08/00 RSDG…)
Typologie du dossier (distinction entre réseau MPC / HC)
Architecture et schéma de vannage.
Conception des ouvrages
Etude d'exécution
Les règles de mise en œuvre de réseau
Soudage / Radiographie
Essai Hydraulique – Essais – PV essais
Rappel sur la protection passive
Interventions en charge Acier MPC
Dossiers MPC
Les transferts de responsabilités (AAT, ARO)
Description chantier / Phasage
Capacités développées
• Valider une étude de projet d'ouvrage MPC.
• Contrôler pas à pas la réalisation d'un ouvrage MPC.
• Garantir la conformité du chantier, en intégrant la prévention et la sécurité.
Compétences acquises à l'issue d'une période de mise en pratique sur le terrain :
Possède les connaissances techniques précises sur la conduite de travaux BTP
Possède les connaissances techniques précises dans le domaine des travaux BTP
Sait piloter et coordonner les différentes interventions sur un chantier
Respecte et fait respecter strictement le cahier des charges et la réglementation dans la réalisation des chantiers, y compris les déclinaisons internes (REAL, EXPL)
Sait tenir la position vis-à-vis des prestataires sur les affaires qu'il pilote
Gère son portefeuille d'affaires seul : suit les affaires, assure les contrôles de conformité, sollicite les interlocuteurs ad hoc en fonction de son besoin
Sait prendre des décisions rapidement sur un chantier, en réaction à un imprévu
Porte les mises à jour réglementaires et techniques et contrôle la mise en œuvre
Sait réaliser des contrôles de conformité sur des chantiers et remonter les évaluations
Sait expliciter le contenu d'un chantier programmé à un public novice
Sait résister à la pression dans un contexte organisationnel contraint
Sait négocier les modalités d'un chantier complexe avec une collectivité territoriale
Sait porter à l'interne et en donnant du sens les décisions techniques prises sur les travaux
• Contrôler pas à pas la réalisation d'un ouvrage MPC.
• Garantir la conformité du chantier, en intégrant la prévention et la sécurité.
Compétences acquises à l'issue d'une période de mise en pratique sur le terrain :
Possède les connaissances techniques précises sur la conduite de travaux BTP
Possède les connaissances techniques précises dans le domaine des travaux BTP
Sait piloter et coordonner les différentes interventions sur un chantier
Respecte et fait respecter strictement le cahier des charges et la réglementation dans la réalisation des chantiers, y compris les déclinaisons internes (REAL, EXPL)
Sait tenir la position vis-à-vis des prestataires sur les affaires qu'il pilote
Gère son portefeuille d'affaires seul : suit les affaires, assure les contrôles de conformité, sollicite les interlocuteurs ad hoc en fonction de son besoin
Sait prendre des décisions rapidement sur un chantier, en réaction à un imprévu
Porte les mises à jour réglementaires et techniques et contrôle la mise en œuvre
Sait réaliser des contrôles de conformité sur des chantiers et remonter les évaluations
Sait expliciter le contenu d'un chantier programmé à un public novice
Sait résister à la pression dans un contexte organisationnel contraint
Sait négocier les modalités d'un chantier complexe avec une collectivité territoriale
Sait porter à l'interne et en donnant du sens les décisions techniques prises sur les travaux
Démarche et moyens pédagogiques
Les apprentissages distanciels de types e-learning permettent d'acquérir principalement des savoirs.
Les apprentissages présentiels permettent d'acquérir des savoirs et des savoirs faire (éventuellement comportementaux).
La formation est animée en alternant des exercices pratiques, études de cas, des échanges entre pairs et des apports théoriques complémentaires.
Salle de formation équipée de moyens pédagogiques adaptés (tableau blanc, vidéoprojecteur, d'un tableau papier à feuilles détachables…).
Connexions informatiques (Wifi) pour accès à Internet, ou autres applications « métier ».
Les apprentissages présentiels permettent d'acquérir des savoirs et des savoirs faire (éventuellement comportementaux).
La formation est animée en alternant des exercices pratiques, études de cas, des échanges entre pairs et des apports théoriques complémentaires.
Salle de formation équipée de moyens pédagogiques adaptés (tableau blanc, vidéoprojecteur, d'un tableau papier à feuilles détachables…).
Connexions informatiques (Wifi) pour accès à Internet, ou autres applications « métier ».
Quelles sont les modalités d’évaluation ?
Distanciel
A l’issue des apprentissages, la mesure des acquis est réalisée par :
• La réalisation des quiz de chaque module e-learning. Un taux de réussite de 70% à chaque quiz conditionne la possibilité de réaliser le module suivant.
• La participation au regroupement présentiel est conditionnée à la réalisation en amont de tous les modules distanciels et à la réussite de chacun de leur quiz.
• L’acquisition des connaissances apportées par la réalisation des modules distanciels sera pilotée par Energy Formation et remontée via la plateforme LMS.
Présentiel
A l'issue des apprentissages, la mesure des acquis est réalisée par :
• Le formateur au travers d'indicateurs de progression du groupe placés dans chaque exercice.
• Chaque stagiaire au travers des résultats obtenus dans le traitement des exercices théoriques, des mises en situations et/ou jeux de rôles proposés.
• Par une évaluation individuelle réalisée en fin de session (test de connaissance) et/ou à partir de l'observation du stagiaire lors des mises en situation pratiques qui lui seront proposées. Le seuil de réussite est fixé à 70%.
Pour l'interne
L'analyse de l'évaluation sommative permet d'envoyer à l'employeur du stagiaire ou son représentant une Attestation des Acquis avec un avis qualitatif de l'atteinte des objectifs pédagogiques de la formation.
L'employeur du stagiaire ou son représentant pourra, sous sa propre responsabilité, attribuer à son personnel l'aptitude à exercer la ou les activités en rapport avec la formation : SATISFECIT G4+.
Pour l’externe :
L’analyse de l’évaluation sommative permet d’envoyer à l’employeur du stagiaire ou son représentant une Attestation des Acquis avec un avis qualitatif de l’atteinte des objectifs pédagogiques de la formation.
En complément,
Conformément à la réglementation en vigueur, une Attestation de Formation est mise à la disposition du stagiaire dans son profil sur la plateforme WeLearnGaz, à l'issue de la session. Elle atteste de sa participation à tout ou partie de la formation. De même, une attestation nominative de participation au stage sera envoyée au manager/client pour chaque stagiaire ayant suivi la formation.
A l’issue des apprentissages, la mesure des acquis est réalisée par :
• La réalisation des quiz de chaque module e-learning. Un taux de réussite de 70% à chaque quiz conditionne la possibilité de réaliser le module suivant.
• La participation au regroupement présentiel est conditionnée à la réalisation en amont de tous les modules distanciels et à la réussite de chacun de leur quiz.
• L’acquisition des connaissances apportées par la réalisation des modules distanciels sera pilotée par Energy Formation et remontée via la plateforme LMS.
Présentiel
A l'issue des apprentissages, la mesure des acquis est réalisée par :
• Le formateur au travers d'indicateurs de progression du groupe placés dans chaque exercice.
• Chaque stagiaire au travers des résultats obtenus dans le traitement des exercices théoriques, des mises en situations et/ou jeux de rôles proposés.
• Par une évaluation individuelle réalisée en fin de session (test de connaissance) et/ou à partir de l'observation du stagiaire lors des mises en situation pratiques qui lui seront proposées. Le seuil de réussite est fixé à 70%.
Pour l'interne
L'analyse de l'évaluation sommative permet d'envoyer à l'employeur du stagiaire ou son représentant une Attestation des Acquis avec un avis qualitatif de l'atteinte des objectifs pédagogiques de la formation.
L'employeur du stagiaire ou son représentant pourra, sous sa propre responsabilité, attribuer à son personnel l'aptitude à exercer la ou les activités en rapport avec la formation : SATISFECIT G4+.
Pour l’externe :
L’analyse de l’évaluation sommative permet d’envoyer à l’employeur du stagiaire ou son représentant une Attestation des Acquis avec un avis qualitatif de l’atteinte des objectifs pédagogiques de la formation.
En complément,
Conformément à la réglementation en vigueur, une Attestation de Formation est mise à la disposition du stagiaire dans son profil sur la plateforme WeLearnGaz, à l'issue de la session. Elle atteste de sa participation à tout ou partie de la formation. De même, une attestation nominative de participation au stage sera envoyée au manager/client pour chaque stagiaire ayant suivi la formation.
Accessibilité
Attentif à l’accessibilité, Energy Formation est à votre écoute en cas de besoin d’adaptation, d’aménagement spécifique. Contactez-nous en cas de besoin
Prochaines sessions
Prochaine session sur demande
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Les sessions 2026 sont actuellement affichées comme complètes.
Toutefois, n’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’inscription : des places peuvent éventuellement se libérer en fonction des désistements.
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Téléphone de 8h à 17h
09 69 36 00 01
Mail
contact@energy-formation.fr
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